Rejoindre Amadeus Executives


user_group

Nous rejoindre

La réputation d’Amadeus Executives s’est construite à la fois sur les résultats livrés par les associés, sur une procédure de « cooptation » longue et rigoureuse et un effectif limité d’environ 40 associés.

Chaque « Amadeussien » en mission s’entoure d’un groupe de managers d’autres spécialités ou domaines de compétences pour faire de chaque mission une réussite.

Amadeus Executives coopte environ quatre nouveaux associés chaque année.

 

icon_tablet_32 Critères de cooptation

Vous avez :

  • 45 ans au moins et 25 ans d’expérience professionnelle au moins,
  • travaillé dans plusieurs entreprises et dans des secteurs différents,
  • une expérience internationale, soit en ayant travaillé à l’étranger, soit en ayant travaillé pour des filiales françaises d’entreprises étrangères, avec une implication hors de France,
  • géré des changements, des crises, des projets qui restructurent l’entreprise,
  • été membre de comités de direction,
  • une expérience en management de transition ou équivalent.

Vous :

  • vous engagez à adhérer à notre charte,
  • voulez faire le métier de dirigeant de transition,
  • voulez vous impliquer dans le travail collectif des Amadeussiens,
  • voulez intégrer votre réseau à celui d’Amadeus Executives.

Enfin, si vous ne répondez pas à tous ces critères, mais si vous pensez que votre personnalité, votre expérience, votre parcours ou votre vie devraient nous convaincre, n’hésitez pas : nous examinons toutes les candidatures et nous répondons à tous ceux qui nous écrivent.


icon_mail_32 Votre candidature

 
Vous pouvez nous rejoindre en nous envoyant en remplissant le formulaire ci-dessous.

Rejoindre l'association Amadeus Executives

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.