Réseau de 50 managers de transition de haut niveau

Amadeus, des Dirigeants en Mission : Association de management de transition

	Accueil / Qui sommes-nous ?




	Amadeus-Dirigeants est une association créée en 2002, regroupant 50 dirigeants de haut niveau, ayant en commun une même approche de leur métier de manager de transition et une même éthique professionnelle. Ces 50 membres forment le noyau central d’Amadeus-Dirigeants, et en assurent la gestion, le recrutement et le développement.

Ensemble, ils forment une formidable « Dream Team », pouvant répondre à l’ensemble des besoins des entreprises au niveau Comité de Direction, dans le cadre de missions de Management de Transition.

Outre la variété des expériences de direction de ses membres et le haut niveau de leur expertise fonctionnelle ou sectorielle, le mode de fonctionnement d’Amadeus permet aux entreprises clientes de bénéficier :

D’un accès direct, sans intermédiaires commerciaux, à des dirigeants de transition capables de s’engager personnellement sur les résultats
De la valeur ajoutée apportée par le travail en réseau des dirigeants en mission, chacun d’entre eux constituant une équipe support « ad hoc », composée d’autres membres d’Amadeus-Dirigeants, aux compétences des quelles il peut faire appel
De dirigeants adeptes du « parler vrai », à qui l’absence d’ambitions personnelles au sein de l’entreprise cliente permet une objectivité totale et une concentration sans faille sur le succès de la mission




	Le concept fondateur repose sur le constat que les chefs d’entreprises se trouvent parfois en difficulté pour aborder, avec leurs ressources internes, certaines situations particulièrement complexes, ainsi que des périodes de fortes turbulences économiques et/ou sociales. Elles ont alors intérêt à recourir à des profils différents, adaptables et généralement surdimensionnés, capables d’apprécier ces situations et d’y apporter des réponses opérationnelles et rapides. Ceux-ci doivent également avoir la liberté d’esprit que confère l’absence d’ambition personnelle dans la structure cliente. En règle générale, les situations justifiant un appel au Management de Transition se caractérisent par leur caractère exceptionnel d’urgence (voire de crise) et de grande complexité.

Indisponibilité temporaire ou départ soudain d’un dirigeant
Situation d’urgence et d’une complexité exigeant un management expérimenté, voire surdimensionné

Retournement d’unité opérationnelle en difficulté
S ortie de marché (reconversion ou fermeture de site)
Préparation à la cession d’une filiale

Croissance accélérée
Acquisition – Fusions – Prises de contrôle
Périodes de succession

Amadeus Dirigeants : des dirigeants en mission.

Amadeus dirigeants est une association de dirigeants de transition. Nous vous apportons une nouvelle approche de l'intérim management grâce à notre réseau de managers de transition. Nos membres ont une profonde expérience professionnelle couvrant l'ensemble des besoins de management de l'entreprise : DG-DAF-DRH-DSI de transition, directeurs : industriel, marketing, développement, logistique, international, de transition…