Prise de fonction d’un Dirigeant : Les 10 premiers jours décisifs

4) Observez et notez

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Mettez vos capteurs en éveil et laissez votre intuition vous guider. Tout n’est pas inscrit au règlement intérieur. Il est important que vous écoutiez le ronronnement de l’entreprise et que vous sachiez apprivoiser sa routine. Certaines pratiques entreront en résonance des vôtres. D’autres heurteront vos croyances et valeurs ou, même, contrediront vos objectifs. Ainsi, dans les jours suivant votre arrivée, vous consignerez soigneusement chacune de vos observations dans un rapport aussi détaillé que possible, à usage exclusivement personnel. L’heure n’est pas encore à rectifier le tir. Certaines habitudes, à première vue  banales, sont profondément inscrites dans le tissu culturel de l’entreprise. Y mettre fin trop brutalement pourrait engendrer des tensions internes dont vous n’avez pas besoin à ce stade. Prenez votre temps et attendez qu’une opportunité se présente pour les déprogrammer. Il faut choisir ses batailles et le moment opportun pour les livrer !

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