Prise de fonction d’un Dirigeant : Les 10 premiers jours décisifs

1) Soyez vous-même

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Au cours des échanges préalables à votre nomination, vous avez sans doute récolté des indices concernant le formalisme, l’attitude et le style de vos interlocuteurs appartenant à l’entreprise. Vous avez, ne l’oubliez pas, été recruté pour votre savoir-faire autant que sur le pari d’une immersion rapide de votre part dans un nouvel environnement professionnel. Premièrement, préservez votre naturel, soyez fidèle à vous-même et aux valeurs que vous avez jusque-là défendues. Jouer un rôle révèlerait inévitablement des incohérences dans votre communication, qu’elle soit  verbale et/ou non verbale. Ajustez simplement les curseurs de votre savoir-être en restant intègre et authentique. Lors des premiers échanges, choisissez la prudence en préférant un langage sobre et une posture neutre. Ne cherchez pas à impressionner ! Il sera toujours temps, par la suite, d’ajuster votre ton au contexte. Avant d’atteindre votre zone de confort, montrez-vous accessible, humble et confiant tout en restant sûr de vous.

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