Gestion du Capital Humain

Les missions de Management de transition dans la fonction RH présentent une très grande diversité. Bien sûr le grand public et les médias songent immédiatement aux « plans sociaux » qui requièrent une très grande technicité, mais les champs d’interventions sont extraordinairement variés. Plusieurs membres d’Amadeus Executives ont construit une véritable expertise dans ce domaine au cours de leur parcours professionnel.

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  • Fusion de deux organisations
  • Mise en œuvre de plans de réorganisation
  • Optimisation des systèmes de rémunération
  • Restauration du dialogue social

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