Charte Amadeus Executives

Amadeus Executives et ses membres se définissent comme

  • Une groupement réunissant des Dirigeants de Transition,
  • Un lieu d’échange, de coopération et d’entraide professionnelle, 
  • Un système de formation, d’information et de veille économique,
  • Des Membres disposant de compétences pointues et d’expériences variées de haut niveau (N et N-1) dont l’objectif consiste à offrir ses savoir-faire aux entreprises en situation d’urgence, de transition ou de changement,
  • La possibilité d’accéder à toutes les compétences disponibles au travers des différents Membres de l’association,
  • Une volonté pour chaque Membre de travailler ensemble.

En rejoignant l’association Amadeus Executives chacun des membres s’engage à :

Jouer le jeu de la transparence et du parler vrai

  • N’accepter que des missions pour lesquelles ses compétences sont reconnues,
  • Partager avec les autres membres, la mise en place et l’avancement de ses projets par une information régulière et sans arrière pensée,
  • Assumer pleinement son rôle de Parrain dans l’intégration des nouveaux entrants,
  • Répondre sans délai à toutes demandes d’assistance d’un Membre en mission,
  • Prendre un rôle actif à la vie et au développement de l’Association (réunions, commissions, rendez-vous …),
  • Informer les autres membres des opportunités qu’il détecte au travers de son réseau et de ses missions,
  • Promouvoir l’Association, sa démarche et ses Membres au sein de son propre réseau,
  • Partager son réseau avec les autres Membres,
  • Respecter la confidentialité des informations obtenues notamment sur les entreprises dans lesquelles des Amadeussiens interviennent ou sont intervenus,
  • Respecter ou faire respecter les règles financières fixées au niveau de l’Association :

Juin 2004