Directeur général de transition

Objectif de la mission

  • Remplacer au pied levé le précédent Président
  • Embaucher une nouvelle équipe de ventes
  • Mettre en place les outils de motivation et de suivi de cette nouvelle force de ventes
  • Redresser les comptes avec pour objectif le break-even au bout de 9 mois

Durée de la mission : 9 mois à 3 jours par semaine.

Résultats

  • Embauche de 3 nouveaux vendeurs
  • Mise en place d’outils de contrôle du travail des forces de ventes
  • Modification des règles de rémunération variables des vendeurs
  • Chiffre d’affaires doublé sur le dernier exercice