La formation au sein d’Amadeus-Dirigeants

Une des caractéristiques principales de l’association Amadeus-Dirigeants est son engagement vis-à-vis de la formation continue de ses membres.

Régulièrement, c’est-à-dire tous les mois, sont organisées des formations « généralistes » et des formations « experts » qui visent à approfondir ou actualiser, suivant le cas, les techniques de leur métier de dirigeants de transition et ainsi à accroître l’impact de leur action dans les missions.

Des formations généralistes…

Les formations « généralistes » sont destinées à tous les membres : elles se caractérisent par des thèmes d’intérêt général abordés de façon opérationnelle. Elles sont dispensées par des spécialistes de ces thèmes appartenant au réseau Amadeus-Dirigeants qui puisent de nombreuses illustrations opérationnelles dans le vécu de leurs missions de transition.

Ainsi, ces dernières années, ont été abordés des thèmes aussi variés que :

  • Culture d’entreprise et performance
  • Finance et contrôle de gestion à l’usage de la DG
  • La démarche stratégique
  • La conduite du changement
  • La gouvernance des systèmes d’information
  • La conduite d’un projet de redéploiement
  • Pratique de Six Sigma
  • Le crédit impôt recherche

Chacun de ces thèmes est traité en prenant en compte le positionnement spécifique du dirigeant de transition au sein de l’entreprise et ses conséquences pour lui-même et son environnement.

…et des formations « experts »

Les formations « experts » sont, elles, destinées à approfondir un sujet spécifique de gestion ou de management. Elles s’adressent à ceux des membres d’Amadeus-Dirigeants qui souhaitent approfondir ce sujet, soit parce qu’ils y sont confrontés dans leur mission, soit parce qu’ils considèrent nécessaire d’accroître leurs compétences personnelles.

A titre indicatif, nous avons organisé des formations « expert » sur les thèmes suivants :

  • Comment gérer une crise de trésorerie avec les banques
  • La gestion de l’amélioration de trésorerie
  • Optimisation de la gestion des charges sociales
  • Gérer les relations conflictuelles avec les partenaires sociaux
  • Gérer sa relation avec le Directeur Commercial
  • Gérer une force de vente durant une mission de transition
  • Détection, traitement et sortie des situations de crise : nouvelles règles de la loi de sauvegarde des entreprises de juillet 2005.

…pratiques et adaptées

L’ensemble de ces programmes permet à chacun de perfectionner sa pratique ou de se former à des sujets qui ne sont pas de son domaine de compétence spécifique.
Le choix des thèmes traités est d’ailleurs réalisé à partir des souhaits émis par les membres de l’association lors de nos réunions plénières mensuelles.

Ces formations, destinées tant à promouvoir le partage des expériences ou des « savoir » entre membres d’Amadeus-Dirigeants qu’à potentialiser leur performance de dirigeants de transition en action, sont très prisées de tous les membres qui n’hésitent pas à y investir de leur temps personnel pour les suivre ou les dispenser.

La rédaction