Brèves

  • Nouveau Conseil d’Administration 2013

    Suite à l’Assemblée Générale Extraordinaire du 12 janvier 2013, 4 nouveaux administrateurs ont été élus. Après l’élection des nouveaux membres, la composition du Conseil d’Administration pour l’année 2013 est la suivante : Frédéric Assant Alain de La Bigne Pierre-Yves Bimont-Capocci Charles Canetti Claudine Catinaud Laure de Foucaud Claude Le Vu Stephane Rostand Jean Rousse Le […]

  • Urgent. Entreprise cherche manager

    Ce n’est pas demain que l’on trouvera une telle annonce dans la presse. Non pas qu’il soit impossible de trouver la « perle rare », mais les entreprises ne tiennent pas à ce que cela s’ébruite. Et pourtant, chaque année, elles sont 15 à 20 % plus nombreuses à faire appel à un dirigeant de […]

  • Amadeus-Dirigeants se renforce avec deux DG

    Deux nouveaux membres ont été cooptés. Ils renforcent encore notre compétence et notre diversité d’expériences. Nous leur souhaitons la bienvenue et de belles et fortes missions. Thierry Lucereau Directeur Général Industrie Après plusieurs expérience en PMI, Thierry a tenu plusieurs postes de DG dans l’industrie du Packaging de filiales de groupe internationaux (Alliora, Rexam beauty, […]

  • Le capitalisme est-il moral ?

    André Comte-Sponville Un texte intéressant en cette période de crise qui répond à quelques questions de fond. Dans cet ouvrage très facile d’accès, le philosophe contemporain nous interpelle sur un sujet qui, dans des temps de crises et de désordres financiers graves, devient plus brûlant : Quel rapport entre le capitalisme et la morale ? La morale […]

  • Que fait un manager de transition entre deux missions ?

    Le moins que l’on puisse dire est qu’en mission un amadeussien travaille intensément… Entre deux missions, il se ressource le corps et l’esprit. Laissons de côté les activités physiques bien connues, jubilatoires ou réparatrices, et concentrons nous – un peu – sur l’esprit : outre sa formation continue, l’amadeussien recherche des blogs édifiants : en voici un […]

  • 6 mois à un train d’enfer

    Fonction Directeur des ressources Humaines et de la Communication Contexte Vacance depuis plusieurs mois du poste suite à un départ en retraite. Entreprise de transport en mutation. ( 4000 personnes sur 26 pays) Mission Définir la meilleure structure organisationnelle pour le Groupe Réorganiser les services support – Ressources Humaines et Achats Outiller les ressources Humaines […]

  • Une mission de transition où l’on relocalise de la production en France

    Fonction Directeur Industriel dans une entreprise d’électronique grand public high-tech. Contexte Filiale d’un groupe hi-tech entre fermeture et délocalisation ; Usine de 300 personnes démotivées par la mise en concurrence avec la sous-traitance en Europe Centrale et travaillant au ralenti depuis 2 ans ; Besoin de sortir rapidement d’énormes volumes de production de produits nouveaux […]

  • Trouvez la perle rare en 48h !

    En déposant une demande sur ce site, deux de nos clients viennent de trouver réponse immédiate à leur besoin d’un véritable dirigeant de transition : pour le déploiement d’un outil industriel, un Directeur général de transition, pour transformer une administration du personnel en vraie DRH, un DRH de transition. De vraies solutions à de vrais […]