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  • Devenir Manager de Transition

    Devenir Manager de Transition Dossier du JDN du 20/04/09 Un cadre dirigeant venu de l’extérieur qui prend pendant quelques mois les rênes d’une entreprise. Tel est le métier de manager de transition, qui connaît de beaux jours avec la crise. Qui peut le devenir ? Comment se lancer ? Quels sont les créneaux porteurs ? […]

  • De la boucherie à la fonderie !

    Le contexte Il y a bien loin, apparemment de la boucherie à la fonderie, en termes de produits et donc de marchés. Et pourtant c’est le pari qu’ont osé les actionnaires de Fiday Gestion, un fondeur, en engageant un Manager de Transition venu de l’industrie alimentaire pour assumer la charge et les responsabilités de PDG […]

  • Que fait un manager de transition entre deux missions ?

    Le moins que l’on puisse dire est qu’en mission un amadeussien travaille intensément… Entre deux missions, il se ressource le corps et l’esprit. Laissons de côté les activités physiques bien connues, jubilatoires ou réparatrices, et concentrons nous – un peu – sur l’esprit : outre sa formation continue, l’amadeussien recherche des blogs édifiants : en voici un […]

  • 6 mois à un train d’enfer

    Fonction Directeur des ressources Humaines et de la Communication Contexte Vacance depuis plusieurs mois du poste suite à un départ en retraite. Entreprise de transport en mutation. ( 4000 personnes sur 26 pays) Mission Définir la meilleure structure organisationnelle pour le Groupe Réorganiser les services support – Ressources Humaines et Achats Outiller les ressources Humaines […]

  • Une mission de transition où l’on relocalise de la production en France

    Fonction Directeur Industriel dans une entreprise d’électronique grand public high-tech. Contexte Filiale d’un groupe hi-tech entre fermeture et délocalisation ; Usine de 300 personnes démotivées par la mise en concurrence avec la sous-traitance en Europe Centrale et travaillant au ralenti depuis 2 ans ; Besoin de sortir rapidement d’énormes volumes de production de produits nouveaux […]

  • La formation au sein d’Amadeus-Dirigeants

    Une des caractéristiques principales de l’association Amadeus-Dirigeants est son engagement vis-à-vis de la formation continue de ses membres. Régulièrement, c’est-à-dire tous les mois, sont organisées des formations « généralistes » et des formations « experts » qui visent à approfondir ou actualiser, suivant le cas, les techniques de leur métier de dirigeants de transition et ainsi à accroître l’impact […]

  • Trouvez la perle rare en 48h !

    En déposant une demande sur ce site, deux de nos clients viennent de trouver réponse immédiate à leur besoin d’un véritable dirigeant de transition : pour le déploiement d’un outil industriel, un Directeur général de transition, pour transformer une administration du personnel en vraie DRH, un DRH de transition. De vraies solutions à de vrais […]