Baromètre du Marché du Management de Transition – Mars 2011

Bilan 2010 – Une année de reprise

Depuis sa création en 2002, l’association Amadeus-Dirigeants à travers les compétences de son réseau de dirigeants de transition propose un large éventail d’expériences et d’expertise professionnelles.
En fonction de l’analyse des demandes de mission reçues par l’association, Amadeus-Dirigeants établit à fréquence régulière son propre baromètre des tendances du marché des dirigeants de transition. Si les résultats ainsi obtenus n’ont pas la prétention d’être exhaustifs, ils donnent néanmoins une appréciation globalement fidèle des tendances du marché.

Le rebond constaté en septembre 2010 a été partiellement confirmé. En effet, les offres de mission du 4ème trimestre 2010 sont supérieures de 23 % à celles de la même période en 2009.

Sur l’ensemble de l’année 2010, une hausse de 10 % des missions par rapport à 2009 a été constatée. Le mois de janvier 2011 est sur la même tendance.

En 2010, plus des deux tiers des missions proposées à Amadeus-Dirigeants ont contribué à préserver l’activité des entreprises : retournement, redéploiement et développement. Le nombre des missions directement affichées à forte connotation sociale a baissé de 30 % par rapport à 2009.

Les missions se sont partagées à parts quasi égales entre celles à caractère opérationnel et celles à caractère fonctionnel. Les demandes concernent d’abord les Directions Générales et Directions Industrielles, puis les DAF, les DRH et les DSI.

Sur la totalité des demandes enregistrées en 2010, 63 % concernaient des entreprises industrielles, et 75 % des entreprises de moins de 500 salariés ».

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Contact presse : Valentine Brunel –Annie Blin
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